Un agente de cambio que desafía el status quo

El próximo 25 de septiembre a las 17:30 horas, el restaurante La Mansión de la Ciudad de México será sede de un encuentro empresarial de alto nivel. En el marco de las cenas y consejos consultivos organizados por ALTAM, los asistentes tendrán la oportunidad de escuchar a un ponente que ha marcado pauta en procesos de transformación organizacional: Daniel G. Anell V.

Con más de cuatro décadas de experiencia, Anell se ha consolidado como un verdadero agente de cambio. Su carrera abarca un espectro amplio de sectores —automotriz, tecnológico, minero, alimentario, de bebidas y servicios— siempre con un enfoque en desafiar paradigmas y proponer nuevas formas de hacer empresa.

Formación integral para transformar

Lejos de conformarse con una sola área de especialización, Daniel ha cultivado un perfil académico diverso que sustenta su capacidad transformadora. Posee una licenciatura en Estadística y una especialidad en Métodos Estadísticos, además de diplomados en Finanzas, Alimentos para Exportación y Comunicación.

Su formación también incluye una Maestría en Ingeniería de Calidad, con la que robusteció la rigurosidad analítica de su práctica profesional. Y, en un movimiento poco común para perfiles técnicos, buscó balancear su desarrollo con una Maestría en Programación Neurolingüística, convencido de que el cambio organizacional exige tanto lógica y datos como inteligencia emocional y comunicación efectiva.

Una cita imperdible para líderes empresariales

La ponencia de Anell será parte de un evento exclusivo donde, además de la charla magistral, se llevará a cabo un caso consultivo en el que los empresarios participantes tendrán la oportunidad de intercambiar perspectivas sobre un reto empresarial real. La jornada cerrará con una cena diseñada para fomentar el relacionamiento estratégico y la creación de nuevas alianzas.

En un entorno empresarial marcado por la incertidumbre, la presencia de figuras como Daniel G. Anell V. constituye una invitación a repensar los modelos de gestión y a impulsar la transformación organizacional desde la raíz.